Personalratswahl 2026
Wir. Gemeinsam. Stark – für Alle!
Gemeinsam für eine starke Vertretung. Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen, echte Mitbestimmung und eine wertschätzende Verwaltungskultur ein. Eure Stimme zählt!
4 Fragen, 4 Antworten – Wer wir sind und was wir vorhaben:
Wer seid Ihr eigentlich?
Wir sind eine bunte Truppe von Kolleginnen und Kollegen im Alter zwischen 27 und 64 Jahren. Wir kommen aus ganz unterschiedlichen Ämtern der Stadtverwaltung Dresden. Was uns verbindet: Wir stehen alle mitten im Berufsleben, kennen den Wahnsinn des Arbeitsalltags aus erster Hand und die meisten von uns kandidieren das erste Mal für den Personalrat.
Warum tut Ihr Euch das an und kandidiert jetzt?
Ganz ehrlich? Weil wir uns das alles lange genug angeschaut haben. Den wachsenden Personalmangel, die ständige Arbeitsverdichtung, die mangelnde Wertschätzung und den ewigen Stillstand. Wir sind frustriert und teilweise auch wütend darüber, wie die Dinge laufen. Aber irgendwann kommt der Punkt, an dem man aufhören muss, sich zu beklagen und anfangen muss, etwas zu verändern. Wir haben uns noch nicht an die Ausreden gewöhnt und wollen jetzt selbst anpacken.
Warum tretet Ihr als „unabhängige Liste“ an?
Weil wir uns einfach aus eigener Motivation als Kolleginnen und Kollegen zusammengefunden haben. Wir bringen wir Erfahrung, Pragmatismus, Flexibilität, Humor, ein bisschen Weisheit und den puren Willen zur Veränderung mit. Wir wollen genau das ansprechen, was uns hier in den Dresdner Ämtern tagtäglich unter den Nägeln brennt.
Was bringt mir das als Wählerin oder Wähler?
Frischen Wind und ungeschminkten Klartext. Wir haben keine Angst davor, unbequeme Fragen zu stellen und den Finger in die Wunde zu legen. Wir wollen nicht verwalten, wir wollen gestalten: Für zukunftssichere Arbeitsplätze, echten Abbau von Überlastungen, moderne Ausstattung und ein ehrliches Miteinander über alle Ämtergrenzen hinweg. Kurz: Wir nicken nicht ab – wir streiten für Lösungen!
Dafür setzen wir uns ein:
- Zukunftssichere Arbeitsplätze: Wir kämpfen für Sicherheit und Perspektiven.
- Schluss mit der Überlastung: Gute Arbeit braucht ausreichend Personal. Wir wehren uns gegen das Kaputtsparen auf dem Rücken der Beschäftigten.
- Echte Wertschätzung: Die Leistung aller Kolleginnen und Kollegen verdient Respekt, Anerkennung und faire Bedingungen.
- Transparenz & Teamgeist: Wir setzen uns für eine faire Aufgabenverteilung und ein ehrliches Miteinander auf Augenhöhe ein.
- Moderne Arbeitswelt: Ergonomische Arbeitsplätze, zeitgemäße Ausstattung und attraktive Arbeitsbedingungen müssen Standard sein.
- Bessere Vernetzung: Wir wollen den offenen Wissensaustausch über alle Ämtergrenzen hinweg fördern.
- Gesundheit im Fokus: Die betrieblichen Gesundheitsförderung und Vorsorgeangebote müssen ausgebaut werden.
- Digitalisierung mit Tempo und Verstand- und mit den Beschäftigten. Nicht an ihnen vorbei.
